Formation Leadership Féminin

AFFIRMER SA LÉGITIMITÉ &
SON IDENTITÉ DE LEADER

• Dépasser les freins liés au genre et à l’autocensure ;

• Identifier son style de leadership et ses atouts personnels ;

• Construire une posture alignée et affirmée.

CULTIVER LA CONFIANCE &
GÉRER LE STRESS

DÉVELOPPER SON

ÉLOQUENCE

PRENDRE LA PAROLE
DANS DES CONTEXTES STRATÉGIQUES

INSPIRER & FÉDÉRER
SES ÉQUIPES

• Transformer le trac en énergie positive;

• Développer des routines de préparation mentale et corporelle ;

• Oser s’exposer, oser dire non, oser défendre sa vision.

• Techniques pour structurer un discours clair et percutant ;

• Utiliser la voix, la posture et le regard pour renforcer sa présence ;

• S’exprimer avec conviction, authenticité et charisme.

• Affirmer son leadership et développer son charisme ;

• Favoriser l’adhésion grâce à une communication claire et inspirante ;

• Renforcer sa capacité à fédérer autour d’un projet ou d’une idée.

• Intervenir efficacement en réunion ou en conférence ;

• Répondre aux objections avec confiance ;

• Utiliser l’art oratoire pour influencer et convaincre.

En choisissant Sophia comme formatrice en art oratoire, vous offrez à vos collaborateurs un accompagnement professionnel exigeant et bienveillant, qui leur permet non seulement de mieux s’exprimer, mais aussi de mieux se connaître, de gagner en confiance et en clarté et de fédérer. Vous renforcez ainsi la culture de communication et de leadership au sein de votre entreprise, tout en créant une dynamique d’inclusion et d’épanouissement collectif.

Faire le choix d'une formatrice experte, exigeante et bienveillante

Conjuguer deux compétences phares

Ce qui fait sa singularité ? Cette double compétence, à la fois stratégique et humaine :
une maîtrise technique de la rhétorique, de l’art oratoire et des méthodes de communication ;
une approche humaine et incarnée, tournée vers l’écoute et l’équilibre, pour aider chacun à développer son aisance, sa confiance et son éloquence.

Transmettre aux professionnels décideurs

Aujourd’hui, elle met cette expertise au service des dirigeants, managers, avocats, entrepreneurs, porteurs de projets et femmes leaders qui souhaitent renforcer leur communication, affirmer leur leadership et développer leur capacité à s’épanouir dans leur rôle.

Sa formation à la médiation lui donne une compréhension fine des dynamiques humaines, ainsi qu’une capacité à écouter et à identifier les besoins profonds de chacun.

Sophia Nizard est ancienne avocate et coach spécialisée en prise de parole en public, lauréate de concours d’éloquence. Lors de ses années d’exercice au barreau de Paris, elle a appris à convaincre dans des environnements à forts enjeux, à défendre des idées avec clarté et à s’exprimer avec éloquence.

Votre formatrice experte en art oratoire

À l’issue de la formation, vos collaboratrices auront acquis les compétences suivantes :

• Confiance en soi et affirmation de sa légitimité

• Maîtrise de l’art oratoire et de l’éloquence ;

• Capacité à prendre la parole avec assurance dans tous les contextes

• Capacité à s’épanouir dans son rôle de leader en trouvant son équilibre

• Leadership assertif, inspirant et fédérateur ;

• Communication claire et persuasive ;

• Gestion du stress et intelligence émotionnelle.

Quelles compétences sont développées ?

Un format pédagogique engageant et efficace

Nos formations sont conçues pour être intensives, concrètes et profondément transformatrices.

Approche pédagogique :

• Alternance entre théorie et exercices pratiques ;

• Mises en situation pour progresser par l’entraînement ;

• Retours personnalisés et bienveillants du formateur ;

• Utilisation d’outils pédagogiques innovants : jeux de rôles, entraînements filmés, analyse d’interventions réelles;

Format collectif :

• Groupes de 4 à 10 participants pour garantir une forte interaction ;

Modalités :

• Formation sur une demi-journée, 1 ou 2 jours selon les objectifs ;

• Possible en intra et inter-entreprise

• Adaptation sur-mesure aux profils et aux enjeux de votre entreprise.

Pourquoi inscrire vos collaboratrices à cette formation ?

Dans de nombreuses entreprises, les femmes cadres et dirigeantes se heurtent encore à des obstacles spécifiques : manque de reconnaissance, biais inconscients, autocensure, difficulté à prendre leur place à l’oral.

Investir dans le leadership féminin, ce n’est pas seulement une question d’égalité : c’est une stratégie gagnante pour stimuler l’innovation, enrichir la qualité des décisions et renforcer la performance collective.

Valoriser vos talents féminins, c’est diversifier vos styles de management, installer une culture d’entreprise inclusive où chaque voix compte, et permettre à vos collaboratrices de trouver l’équilibre entre performance et bien-être pour s’épanouir pleinement dans leurs responsabilités.

« Sophia présente une maîtrise absolument poussée de l'art oratoire et sait transmettre avec clarté, douceur et professionnalisme.
Soucieuse de faire émerger chez vous l'étincelle qui permettra de capter et captiver un auditoire, elle sait détailler avec finesse les axes d'amélioration à envisager et parvient à vous associer dans la co-construction d'un plan d'action clair et réalisable, en lien avec vos attentes.
Sophia parvient également à s'adapter aux préoccupations en lien avec votre champ professionnel, quel qu'il soit et à cibler avec clarté les besoins associés. »
Benoit POBANZ, Manager ESSMS

« J’ai eu le plaisir de participer à plusieurs ateliers collectifs animés par Sophia. À chaque session, j’ai retrouvé une formatrice à la fois professionnelle, bienveillante et exigeante, avec un discours clair, structuré et inspirant. Grâce à des exercices originaux et percutants, Sophia nous challenge avec justesse et nous pousse à sortir de notre zone de confort, toujours dans un cadre sécurisant. Elle transmet des conseils concrets, immédiatement applicables, pour gagner en confiance, en clarté et en impact.
Pour reprendre une de ses expressions : ses interventions laissent une empreinte.
Je recommande vivement ses accompagnements à toute personne souhaitant renforcer ses prises de parole, que ce soit dans un cadre professionnel, éducatif ou personnel. »

Audrey THOREAU, fondatrice et CEO de Latoortue

« J’ai beaucoup apprecié l’approche pédagogique de Sophia et sa capacité à mettre les gens a l’aise, et en les poussant vers l’amélioration. Sophia est très professionnelle et a beaucoup d’expertise en prise de parole. »
Sakinatou OUEDRAOGO, Ingénieure de projet

« J’ai apprécié le format et la qualité de l’intervention, la pertinence du propos, sur le fond comme sur la forme, c’est très clair et pédagogique. Tout cela dans une ambiance agréable et bienveillante je recommande vivement Sophia si vous souhaitez approfondir ou développer vos compétences en prise de parole en public. »
Bertrand FONTAINE, Responsable d’unité.

« Sophia fait preuve d’une grande clarté dans ses explications, alliant rigueur et pédagogie. Le support de cours structuré nous a permis de suivre aisément le fil de la formation, tandis que les exercices pratiques – corrigés individuellement – ont apporté une réelle valeur ajoutée. Sophia crée un véritable espace de travail bienveillant, tout en conservant un haut niveau d’exigence et de précision. »
Mima JANCESVSKI, Avocate

« Sophia apporte tout son savoir-faire sur l’art oratoire pour prendre un moment de réflexion sur la façon dont on s’adresse au monde, en toutes circonstances. Du contenu et de la pratique dans un format court et percutant. Je recommande vivement! »
Faiza ALLEG DOLIVET, Avocate internationale et médiatrice

« Les ateliers de prise de parole avec Sophia sont excellents ! Sophia met tout de suite à l'aise et en confiance, le contenu est riche, les exercices pratiques sont très utiles. »
Romain DUMONT, Maître de conférence à l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne

Témoignages

Non. Elle est particulièrement conçue pour les femmes en poste de responsabilité ou en devenir, mais toute entreprise qui souhaite soutenir l’égalité et développer des compétences de leadership inclusif peut y inscrire ses collaboratrices.

Cette formation est-elle uniquement réservée aux femmes cadres ?

En intra-entreprise (sur-mesure pour vos collaboratrices), en inter-entreprises (groupes mixtes de participantes issues de différents secteurs), en présentiel.

Quels sont les formats disponibles ?

Des outils concrets (exercices de posture, préparation mentale, mises en situation) permettent d’oser s’exposer et d’affirmer sa valeur. L’objectif est de transformer le doute en moteur d’action.

Comment surmonter le syndrome de l’imposteur et le manque de confiance ?

Les participantes apprennent à affirmer leur légitimité, développer leur éloquence, renforcer la confiance et l’affirmation de soi, gérer le stress, et incarner un leadership inspirant et fédérateur.

Quelles sont les compétences développées lors de la formation ?

Questions fréquentes sur la formation leadership féminin

Pourquoi est-il important de développer le leadership féminin en entreprise ?

Parce que les organisations qui favorisent la diversité dans leurs équipes dirigeantes sont plus performantes et plus innovantes. Investir dans le leadership féminin, c’est renforcer la représentativité, la cohésion et l’efficacité collective.

Faites du leadership féminin un atout stratégique pour votre entreprise.

Offrez à vos collaboratrices une formation qui les aide à prendre leur place, à s’épanouir et à exercer un leadership confiant, inspirant et éloquent.

Contactez-nous dès aujourd’hui pour bâtir ensemble une formation sur-mesure adaptée à vos enjeux et à votre culture d’entreprise.

En résumé

• Durée : ½ journée à 1 journée

  Format : Présentiel – intra ou inter-entreprise

  Participants : 4 à 10 femmes

  Objectifs : confiance, affirmation, leadership inspirant et éloquence

  Méthodes : Mises en situation, exercices pratiques, feedback personnalisé

  Public concerné : femmes cadres, managers, dirigeantes, futures leaders

Formations collectives pour les professionnels qui exercent une fonction d'encadrement et de communication interne et externe.

Objectif :
Transformer les tensions en opportunités de croissance grâce à une formation sur mesure.

Formation Gestion de conflit

Formations collectives pour les cadres, managers, dirigeants amenés à prendre la parole en public.

Objectif :
Développer l’aisance, la confiance et l’éloquence des professionnels dans un contexte de prise de parole en public.

Formation Prise de Parole

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